大樂透 VS 益通

　　經過益通一役之後，常聽到有人說抽益通的難度就像中大樂透頭獎一樣難。

　　乍聽之下似乎言之有理，可是確是如此嗎？投資不需要知道很艱深的數學，只要知道加減乘除就可以，但是正確的判斷很重要。

　　從證交所的網頁找到了益通中籤率為0.04%，也就是萬分之四。http://www.tse.com.tw/ch/announcement/public.php

　　也就是益通的中籤機率約大樂透頭獎的5592倍。

　　或許有人會說，中頭獎可是有上億的獎金。那麼，找大樂透相當的中獎機率，益通的中籤率大於四獎的1/22196.5，小於五獎的1/1082.8。大樂透四、五獎獎金，最多的一次應該就是頭獎連槓把獎金分配下來的那一次，四獎為76825，五獎為15651。抽中益通第一天就賣的話，若沒記錯，現賺超過四十萬。

　　此外，大樂透獎金要扣高額的贈與稅（超過兩千要扣百分之二十），明顯地也比證交稅加交易手續費（約千分之七）高。

　　看了一下資料，益通之後，其他股票的中籤機率，最低的也比大樂透的六獎（獎金一千元）高，甚至有像營收連續創十四個月歷史新高的景碩，中籤率3.15％，比大樂透的普獎(1.65%)還容易中，更不用說統一發票了。

　　所以，花錢買大樂透，倒不如到證券行開個戶參加股票抽籤。


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做自己的伯樂

　　你喜歡你現在的工作嗎？

　　你現在的工作有機會發揮你最大的長處嗎？

　　你對你的優點有多少瞭解？

每個人的最大成長空間是在他最擅長的領域

　　提起麥可喬丹(Michael Jordan)時，你會想到什麼呢？我相信絕大多數的人會想起他籃球生涯的卓越表現，也會認同他是一位體育好手，並有超越常人的體能。但是，即便是可以在籃球上展現「神蹟」的喬丹，變成棒球選手時也無法擠進大聯盟，表現僅是一般而已。

　　那麼，假如年輕時的喬丹成為你的員工，你會叫他去打籃球，還是打棒球？或者請他當財務經理？

　　我想很多人會說，「廢話！當然是讓喬丹打籃球。」

　　如果你也能認同「每個人的最大成長空間在於他最擅長的領域」，喬丹即使有優秀的棒球教練，但是技巧的傳授與訓練雖有助於表現，卻無法掩蓋缺乏天分的事實。請想一想，現在的你或你的員工是在「打籃球，還是打棒球，或是當財務經理？」

發現你的天賦

　　可是我們要如何發現自己的天賦呢？「太多人把自己的能力視為理所當然，就像空氣一樣如影隨形、唾手可得，因此我們會對近在咫尺的能力視而不見。」；或者我們怎麼知道成就是來自於能力而非運氣和環境？

　　有時，我們透過強調專業技巧、知識及工作經驗這些可以改變的特性來描述我們的能力，或者藉由人生歷程中蒐集到的外在事物，如證照、文憑、經歷與獎項來展示能力，卻依舊不清楚自己的天賦才能。

　　那麼試試跟兩百萬人做個比較吧！蓋洛普(Gallup)公司花了三十年對兩百萬人做了有關能力的調查，並利用調查結果編制了「能力發現剖析測驗StrengthsFinder」，透過這個測驗，你可以得知自己五項最強的天賦特質。

　　想跟你們推薦《發現我的天才Now, Discover Your Strengths》（商智出版）這本翻譯書，裡面詳細地說明了測驗的由來與測驗結果的運用方式，還有如何善用員工的天賦，好讓他們適才適所。（2008年12月15日補充，這本書已經出第二版《StrengthsFinder 2.0》）

　　既然「世界是平的」，想要跟全世界競爭，「唯有將能力發揮到極致才能脫穎而出，而不是去改善弱點」。修補弱點只能算是損害控制，「損害控制可以避免失敗，但無法讓你更優秀」。那麼，何不試試做自己的伯樂，站在蓋洛普這巨人的肩膀上，作個自我發現之旅。


　　底下是我的測驗結果，敬請多加善用。也希望有機會能更進一步瞭解大家的優點。

蓋洛普(Gallup)以網路為基礎的天賦評估工具，即《能力發現剖析測驗StrengthsFinder》根據我在測驗中的回答，顯示我的五種最顯著的優點。

我的個人特徵主題是﹕

Input/嗜好收藏－－惜物如命的收藏家

　　你喜歡追根究柢，也喜歡收藏。你收集的也許是資訊、文字、事實、書籍和名言等無形的東西，也可以是有形的實物，如蝴蝶標本、棒球卡、瓷器娃娃或烏賊照片等。無論收藏什麼，你都趣味盎然。你覺得許多事物都充滿樂趣，變化萬千與複雜性使世界充滿刺激。你大量閱讀，不一定是為了修正自己的理論，而是將更多資訊收入檔案。你喜歡旅行，因為每個新地點都能提供新奇的藝品與事實，可以儲藏起來。收藏的當時很難斷定何時、為何會派上用場，但是誰知道有朝一日這些東西會不會價值連城。由於你心中有這麼多預設的用途，所以不願意丟東西，會不斷購買、收集、整理東西，並且樂在其中。

Intellection/愛動腦－－看看別人，想想自己的獨行俠

　　你喜歡思考，喜歡腦力激盪、運動大腦的「肌肉」，讓它們多方伸展。這種腦力激盪的需求很集中。例如，想解決某些問題、想新點子或是了解另一個人的感受。至於以哪些事為重心，就視你其他方面的能力而定。相反地，這種腦力激盪也可能沒有焦點。「愛動腦」的主導特質無法指揮你該想什麼，只代表你喜歡思考。你喜歡獨處，因為那是你深思熟慮的時間。你經常內省，因為你是自己的最佳伴侶，你會自問自答，傾聽自己。當你將真正付諸實踐的部分，跟內在想法和觀念相比時，內省能力也許會使你感到些許不滿足，或者，內省能力也許會傾向比較實際的事情，例如今天的活動、稍後預定的談話等。這股內在聲音終其一生將與你常相左右。

Learner/好學不倦－－活到老學到老的「終極學生」

　　你喜歡學習。你感興趣的主題大多視你其他主導特質以及經驗而定，不過，無論哪種主題，都會受學習方法影響，尤其是方法比內容或結果更令你興奮的主題。從無知到足以勝任的過程使你能量飽滿；從初期少數事實帶來的興奮、下功夫背誦或練習，直到技巧純熟後展現自信的過程深深吸引你。學習的興奮帶領你去參加進修、瑜珈、鋼琴課或研究所課程。使你在充滿活力的工作環境有所成就。公司也會較願意指派你參與短期計畫，希望你在短時間學得新知，然後繼續下一項計畫。「好學不倦」的主導特質不一定代表你想變成該領域專家，也不代表你想獲得伴隨專業或學術地位而來的尊崇。學習的結果遠不如過程重要。

Ideation/勇於接受新觀念－－躍躍欲試的好奇寶寶

　　你深受新觀念吸引。觀念即是概念，足以解釋大多數事件。當你從複雜的表面下找到足以解釋事情為何演變成這樣的簡單概念時，會十分高興。你總是在尋找事物的關連性，因此，如果看似風馬牛不相干的事，因為模糊的關連串在一起時，便很容易引起你的興趣。觀念即是對熟悉的問題抱持一種新的看法。你陶醉於扭轉原本熟知的世界，好讓我們以奇怪但具啟發性的角度看待世界。你喜歡各種不同的觀念，因為意味深遠、新奇、一清二楚，或者矛盾且怪異。基於上述種種原因，每想到新的概念都讓你躍躍欲試。其他人可能會說你有創意、有概念甚至很聰明。

Restorative/熱中解決問題－－見招拆招的修復專家

　　你愛解決各種問題。別人面對挫折時可能驚慌失措，你卻能化阻力為動力。你喜歡研究各種徵兆、找出錯誤並尋求解答。在面臨複雜陌生的問題時會衝勁十足。你喜歡讓事情「復活」的快感，找出潛伏因素，連根拔除，恢復原有的光芒。直覺告訴你，如果你沒插手，這件事（可能是機器、技術、人或公司）很可能就此停擺。對你而言，你拯救了一切。


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